解读五大经典面试问题

来源:      2014/3/24 12:03:06      浏览次数:

企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以,应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备。 
   
  早前,前程无忧网络编辑部发布了“无忧系列求职工具手册”之《面试经典问题宝典》,其内容包含13个常见面试问题与其各自对应的回答方式,是求职者为面试问题做好准备的“制胜法宝”。由于篇幅有限,在此筛选部分内容,供大家参考。 
   
  问题一:“请你做个简单的自我介绍” 
  求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。 
   
  问题二:“请谈谈你的兴趣爱好” 
  很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格,因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好,而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。 
   
  问题三:“你对自己的将来是怎么规划的?” 
  在面试回答中,我们需要传递给面试官的信息是:1.你是有备而来的,并不是海投简历;2.表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;3.你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。 
   
  问题四:“你对薪资有什么要求?” 
  在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。 
   
  问题五:“你还有什么问题要问吗?” 
  “最后一问”切不可答“没问题”,因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会,苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活”的标签。(完)

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