创业者继续求职,如何打消HR疑虑?

来源:      2013/12/13 9:07:37      浏览次数:

1、我过去两年一直在创业,创业结束后我们创业团队一致协商把项目卖掉了,我尊重团队的决定,因此项目结束后我出来继续求职,在新的求职路上很多HR都会关心我赚了多少,有了这么多钱是不是就不会安心做事了?

    2、创业项目是在线培训行业的B2B平台,而新的求职,期望在互联网产品方面更加深入的发展下去,也就是说,我希望能够更好更多的接触个人用户,这并未转行,只是在互联网行业面对不同的用户群体去做产品哟。此处的困难是很多面试官认为我没有接触过个人用户,不适合他们目前的产品?

    本人优势在于综合能力突出,创业过程中不但负责了产品从商业模式设计到测试上线的全流程,还参与过商务谈判,并拥有团队管理经验,我想如果个人能力不够突出或做不成事,我上一个创业项目也不会那么容易成功吧?

    个人未来还是希望在互联或移联产品方面更加深入的走下去,希望职位和企业稳定,并有一定的发展空间。

    上面提到的两项,是我目前面对的面试过程中争议最大的问题,有什么办法能够在短短的面试机会中让双方能够相互信任,并达成合作机会,因为我在一个多月的面试过程中确实也遇到了比较青睐的职位,不希望浪费一些好机会。所以在此请教大家!!!


  实话实说呗。想好你要做多久,能给企业带来什么。不怕你做不了事,就怕你把客户带走,动摇军心,这就是老板的想法。有实力有想法的企业还是会欢迎你的。


  有过创业经历的人,先不谈成功与否,至少头脑灵活、有想法、求上进、有某一项长处,经过了创业历程,感受过老板的不易,更能理解老板、理解公司,这是优势。

  劣势是:新公司不知道你的心是否真的安定下来了,会不会把这份工作当作一个跳板,或暂时的落脚点,长远打算仍然是单干。要想排除对方这个疑虑,你需要澄清:经过了这次创业,我更加清醒的认识到,我不适合当老板,或当老板太辛苦了,我更愿意专心做一项工作,并做深做好,不想什么都要管、什么都要烦!这样的话, 既能得到一份满意的薪水,又能兼顾到家庭,不像以前一样,整天起早贪黑,没时间陪家人。

  上述的是重点,其它方面你就可以自己发挥了。

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