十大职场事件逐件睇

来源:      2013/1/14 15:19:05      浏览次数:

[导读]:最新公布的一项调查显示,超过六成未签约毕业生感到求职压力大;其中,硕士生求职压力最大

最新公布的一项调查显示,超过六成未签约毕业生感到求职压力大;其中,硕士生求职压力最大。

   2012年年终盘点之职场热点

  2012年已画上句号。这一年,是“90后”大批进入职场的一年;是“过劳死”新闻高频出现,职场人生存状态备受关注的一年;是经济形势不佳,就业压力有增无减的一年;是《甄嬛传》热播,职场心计怎么玩成了热议话题的一年……作为每年的特别策划,记者为职场人专题盘点2012职场十大热点事件,从回顾中总结亮点,从亮点中获得启发,让2013年的职场生活更加精彩!

  事件一:为谋一职,求职者不惜冒险整容

  求职难,求职者为谋一职冒险整容的事件频频发生:一大四女生求职,因不甘在面试中被PK掉,借钱隆胸;男研究生求职4个月被拒30次,认为“变脸”可扫清一切求职障碍,花万元整容。

  专家点评:向阳生涯CCDM职业规划师方文怡提醒:个人核心竞争力、岗位匹配度、个人目标与企业目标的一致性才是HR决定录用求职者的关键标准,长得好看未必能赢得招聘官的认同。在面试中,穿着得体整洁、行为举止得当、自信有度、态度积极,就能为面试加分。掌握真正的求职面试技巧,胜过用“偏方”投机取巧。

  事件二:学历不是“敲门砖”,研究生就业压力凸显

  麦可思最新公布的一项针对2013届未签约大学毕业生的调查显示,超过六成未签约毕业生感到求职压力大;其中,硕士生求职压力最大。采访中,复旦大学研究生说,就业形势不好,工作越来越难找,看不到学历优势,有超过60%的人还没签约;郑州某大学的一名研究生在接受采访时也透露,学院92个学生,找到工作的不到10人。

  专家点评:面对现实,弥补就业力和学习力之间的差距才是研究生们要重视的问题。CCDM中国职业规划师认证培训中心主任洪向阳建议:1.考研之前,最好先做好职业规划,高学历不等于好工作;2.不论在校你做过多牛的研究,进入职场你就只是Fresher,放低期望,多一点谦虚;3.毕业之前,充分利用在校时间和资源为将来的工作做准备,对目标公司和岗位做尽可能详细的调查;4.如果不喜欢本专业,请务必在求职前做好职业定位和规划,做好转型求职的一切准备。

  事件三:“过劳死”频发,职场人生存状态受关注

  从普华永道女孩过世,到淘宝店主“过劳死”,中国职场白领的生存状态备受关注,职场人的亚健康、压力等问题引起了高度的重视和反思。

  专家点评:职业规划师闫岭认为,做一份自己擅长的工作,让真正的职业兴趣成为内在动力,最大限度发挥工作潜能,通过个人价值的实现来减少职业倦怠,工作有成就感、心情顺畅,是防止“过劳死”最有效的方法。此外,寻找一个合适的释放压力的出口、找一个职业规划师做私人顾问、有一个业余爱好调剂、有一个灵活的作息计划,这些方法都可以避免“过劳死”。

  事件四:经济形势波动,裁员正在进行时

  三一重工(600031,股吧)裁员;LG裁员、清库存,或明年退出中国市场;乐购中国公司裁员;宝洁公司裁员;基金行业整体失色,裁员悄然进行中……2012年各种裁员消息传出,而这些公司都是行业极具代表的“领头羊”,他们的起伏也是行业发展的风向标。

  专家点评:面对裁员,首先要调整心态,冷静思考对策;然后通过梳理过去的工作,知道自己的优劣势所在;而最重要的就是在之前总结的基础上提炼核心竞争力,以此来明确你的职业定位;最后,就是做好简历,收集好目标公司的相关资料,有针对性地做好面试准备。只有做好这些准备,才能避免出现较长时期的职业空白期。

  事件五:应届毕业生求职人数攀高 年底出现求职高峰

  据《京华时报》报道,2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。求职高峰过去按常规都出现在春节后的二、三月里。2012年和以往不同,不仅是毕业生规模最大,让才市竞争激烈的预期陡然增加,而与此同时,不少行业在年底纷纷上演“裁员进行时”,职场人甚至等不及到春节后再找工作,生怕抓不住好机会,有人也顾不上拿年终奖,只要有合适的岗位,便走马上任。

  专家点评:洪向阳提醒职场人,越是这种紧绷的局面,越需要保持清醒和理性。一定要全面评估自己当前的工作平台,在年终总结中认真、细致地做好盘点和梳理工作,如果当前的平台确实承载不了你未来的发展,再另寻“东家”。

  事件六:“90后”大规模进入职场,成跳槽“重灾区”

  带着各式各样的标签,“90后”大踏步进入职场。社会各界的眼睛都紧盯着他们,个性张扬被视作难以管理,追求自我造成频繁跳槽,追求“心水”而非薪水……林林总总处处制造话题。

  专家点评:洪向阳认为,首先,“90后”要尽快弄懂什么是“职场”,迅速融入你的工作团队,找准自己在团队中的位置,在展现自我才干的同时也要懂得服从团队的意志和决策;其次,踏实工作,在实践中成长;再次,完善职业规划方案,思考“什么才是你真正的兴趣所在,什么工作可能才是最适合你的”等问题。

  事件七:全球经济低迷,海外华人掀归国发展潮

  欧美国家都在经历着“小金融风暴”的考验,经济低迷,就业率低下,前景不明,越来越多的海外华人选择回国发展。

  专家点评:想归国发展的海外华人因为长年在外,缺乏对国内就业行情的了解,对相关行业、岗位信息都往往无法掌握第一手信息,不少人回国后出现了发展受阻、职业定位迷茫等现象。为此,闫岭建议:1.找专业的职业规划机构详细了解国内相关行业、岗位现状;2.梳理好自身已累积够的资源和经验;3.根据自身实际情况重新进行职业定位,做好职业规划。

  事件八:《甄嬛传》热播,宫斗戏成就古代版《杜拉拉升职记》

  《甄嬛传》的热播浪潮至今还在延续,《甄嬛传》到底算不算“古代版职场杜拉拉”,引发媒体热议。

  专家点评:剧中关于为人处世、人际关系周旋的部分,是有职场人可以借鉴学习之处。但是,“宫斗”跟职场竞争最大的不同在于:前者着重强调人际关系的运筹帷幄、生死角逐;后者的重点应落在个人职业技能,即核心竞争力上。洪向阳说,后宫中所谓的“成功”与现在职业发展成就毕竟不同。职场上,每个人的发展方向、价值诉求、发展路径都不同。宫斗的成功,就是单一的人际关系斗争的成功,不能诠释职业成就实现的整个过程。

  事件九:《非你莫属》“海归男”学历遭质疑,当场昏倒

  在2012年5月20日播出的职场选秀节目《非你莫属》上,法国留学男郭杰学历被质疑,当场晕倒,激起层层舆论巨浪。

  专家点评:从招聘面试的角度来看,郭杰作为应聘者,对于这次面试的准备工作做得并不充分。面试官的问题,直接回答“不知道”确实不够礼貌,也不妥当。在求职面试中,遇到意料外的状况要学会随机应变,避免生硬的回答。在实际的面试中,很多时候面试官考察的并不是一个“答案”,而是考察你的临场应变力和抗压能力,因此只有做好充足的准备才能保证良好的应聘表现。从招聘方来说,就郭杰的应聘岗位而言,现场的提问对学历真假的争执取代了能力的考察。一个富有经验的面试官应该懂得如何提问,才能让应聘人员传达出自己的状况和信息,有利于判断其真实能力和岗位匹配度等。从这个角度来说,这场面试的招聘双方都不够专业。

  事件十:“你幸福吗?”公务员成最具幸福感职业

  “你幸福吗?”出自2012年中秋、国庆双节前期,中央电视台推出的特别调查节目“幸福是什么?”据调查显示,在“公众眼中最具幸福感的职业”排行中,公务员等相对稳定的职业占据了排行榜最前面的位置,而快递员、房屋中介、司机、保姆、矿工则在排行榜中处于末端位置。

  专家点评:平心而论,幸福作为一个抽象的概念,本身并没有什么衡量标准,这完全取决于个人的感觉以及个人对幸福的要求。最具幸福感的评选,也只是一种参考。在很多人看来,公务员最具幸福感含义主要是包括收入和社会地位,而幸福却并不能等同于拥有更多的财富以及取得什么样的社会地位。那么如此看来,有了财富和社会地位的职业也不一定幸福

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